Campinas reduz prazo de auxílio-moradia e lança pacote de ações para combater violência contra a mulher
27/01/2026
(Foto: Reprodução) IMAGEM DE ARQUIVO: protesto em Campinas cobra ações para conter violência de gênero
Vaner Santos/EPTV
A Prefeitura de Campinas (SP) anunciou nesta terça-feira (27) um novo programa de acolhimento a mulheres vítimas de violência. O pacote inclui ações em diferentes secretarias municipais, incluindo as áreas de segurança, educação, saúde e economia.
De acordo com a administração municipal, o objetivo é apresentar um conjunto de ações integradas que coloquem a detecção e o enfrentamento à violência contra as mulheres como prioridade de toda a gestão. Entre as principais iniciativas, estão:
a redução do tempo de concessão do auxílio-moradia para as vítimas de 30 para 15 dias;
o foco em capacitações que promovam uma "masculinidade saudável" e transformem os homens em multiplicadores das ações de proteção;
a formação de um grupo de segurança para tomada de decisões estratégicas no enfrentamento à violência;
e a criação de uma ferramenta com inteligência artificial para mapear padrões de comportamento relatados por vítimas de violência doméstica, como forma de detectar agressores e prevenir casos de feminicídio.
"Serão capacitados agentes de saúde, especificamente, para identificação. Será uma capacitação online para todos os profissionais de saúde que existem, do município, particular, privado, que é para identificar suspeitos, identificar casos de violência contra a mulher, que, muitas vezes, passam batido", informou Dário Saad, prefeito de Campinas.
♀️ A seguir, veja as ações previstas para cada pasta e os impactos esperados:
Secretaria da Mulher
Secretaria de Educação
Secretaria de Saúde
Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social
Secretaria de Segurança
Secretaria de Cultura
Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação
Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
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Secretaria da Mulher
Articular ações entre secretarias.
Promover formação e sensibilização contínua.
Qualificar fluxos de atendimento.
Garantir que a perspectiva de gênero esteja presente nas políticas públicas.
Integrar prevenção, acolhimento, proteção e responsabilização.
Secretaria de Educação
Formação online de profissionais da educação sobre violência de gênero digital para abordagem do tema em sala de aula (429 escolas municipais e estaduais com educação básica).
Discussão sobre masculinidades com estudantes do 8º ano da rede municipal e estadual (pelo menos 1.000 alunos atingidos).
Concurso de redação como ferramenta de sensibilização e reflexão crítica (5º ao 9º ano).
Desenhos com frases (1º ao 4º ano e educação infantil).
Plano Pedagógico 2026: abordagem sobre violência e valorização das mulheres.
"A gente vai atuar diretamente nas escolas de 1º até 9º ano, começar o quanto antes essas campanhas de conscientização e prevenção", destacou Alessandra Hermann, secretária de Políticas para Mulheres.
Impacto esperado: atuação preventiva, mudança cultural e formação de novas gerações mais conscientes.
Secretaria de Saúde
Capacitação de agentes de saúde sobre violência de gênero, com foco nos primeiros sinais para identificação em equipamentos de saúde ou visitas domiciliares (3,2 mil profissionais atingidos).
Mapeamento das necessidades por região, de acordo com os casos de violência identificados em cada território.
Impacto esperado: ampliação da capacidade de identificação e encaminhamento das vítimas na rede de saúde.
Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social
Redução do tempo de concessão do auxílio-moradia para mulheres em situação de violência.
Formação sobre masculinidades para jovens do programa Juventude Conectada.
"Nós reduzimos esse prazo através de organização interna e essa mulher receberá em até 15 dias esse valor. Nesse período que ela está aguardando auxílio, ela é acompanhada pelos nossos serviços de psicólogo e assistente social. Então essa mulher está protegida por uma rede", explica Vandecleya Moro, secretária de Desenvolvimento e Assistência Social.
De acordo com a Prefeitura, 197 mulheres já receberam o benefício da metrópole desde 2023. O valor é de R$ 994 por mês durante seis meses, mas o período de recebimento pode se estender a um ano. As interessadas devem buscar um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).
Impacto esperado: respostas mais rápidas, proteção social efetiva.
Secretaria de Segurança
Criação de um Grupo Executivo integrado pela Guarda Municipal, Polícia Civil e Polícia Militar, com foco na tomada de decisões estratégicas para o enfrentamento à violência contra a mulher.
O grupo atuará de forma permanente na análise de dados, monitoramento de ocorrências e articulação de operações conjuntas, fortalecendo a prevenção, identificação dos agressores e respostas rápidas.
A iniciativa prevê a implementação de força-tarefa especializada, o compartilhamento de informações e o planejamento de procedimentos, garantindo mais eficiência, agilidade e proteção às vítimas.
Impacto esperado: integração e mais inteligência para a prevenção efetiva de casos de feminicídio.
Secretaria de Cultura
Implantação de tendas de acolhimento e divulgação em eventos de grande porte.
Impacto esperado: ampliação do acesso à informação, acolhimento em espaços públicos e aproximação com a população.
Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação
Convidar empresas de tecnologia, por meio do chamamento público de Sandbox Regulatório, para desenvolver uma ferramenta com Inteligência Artificial (IA) para detecção de risco de feminicídio.
O Sandbox Regulatório é uma lei municipal que cria um ambiente controlado que permite à Administração Pública testar soluções inovadoras e novas tecnologias com segurança jurídica, antes de qualquer contratação definitiva.
Impacto esperado: tecnologia e dados a serviço da prevenção contra a violência.
Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Formação sobre masculinidades: capacitação voltada para jovens aprendizes e servidores homens por uma masculinidade saudável para combater a violência contra a mulher (200 jovens aprendizes e mil servidores devem ser impactados).
Ampliação do curso de Defesa Pessoal para Mulheres. Para 2026 o plano é dobrar o número de participantes em relação a 2024 e 2025, chegando a mil mulheres participantes.
Impacto esperado: conscientização dos servidores homens para a redução de casos de violência contra a mulher e para atuação como multiplicadores.
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